В компании, как правило, собеседование проходит в 2 или 3 этапа. Первый этап — собеседование в отделе персонала. Второй — с непосредственным руководителем. Третий — с ответственным директором. Третий этап назначается в случае необходимости. Мы ценим Ваше и свое время, поэтому собеседование у нас максимально структурировано и ограничено по времени. Если есть возможность совместить два этапа, то мы используем ее, поэтому иногда 1 и 2 или 2 и 3 этапы объединяются.
РАБОТА В КОМПАНИИ «ТОП ХАУС»
+7 (812) 244-95-22
