У Вас открыто сразу много вакансий во многих отделах компании, с чем это связано?

В компании есть высокий сезон подбора персонала: с октября по май мы набираем новичков потому, что с мая начинается высокий сезон продаж и все подразделения должны войти в сезон сформированными.  В это время вакансии открыты в отделах продаж, маркетинге, отделе поставок, бухгалтерии, администрации, у операционистов и на складе. В общем, подбор персонала у нас не стихийны процесс, а запланированный — мы  подбираем  новичков заранее, чтобы дать им возможность в спокойном темпе пройти адаптацию к компании и к работе.

Вернуться к вопросам