Нет, % текучести в компании за 20 лет минимальный. Дело в том, что «розница» это, как правило, начальный этап карьеры в нашей компании. 70% руководителей в Компании «выросли» из позиции менеджер по продажам розничного офиса. У нас есть отделы куда мы принципиально не берем людей со стороны, а закрываем вакансии исключительно сотрудниками розничных офисов продаж. Например, отдел по работе со строителями и корпоративный отдел. Кроме того, компания не стоит на месте — мы открываем новые офисы продаж, увеличиваем количество сотрудников в старых. Поэтому каждый год у нас стабильно открыто 8-10 вакансий менеджеров по продажам в наши офисы продаж.